Putzhilfe gesucht: Unsere 10 Tipps, wie Sie eine Reinigungskraft finden<\/strong><\/h2>\n\n\n\n1. Beginnen Sie fr\u00fchzeitig die Suche nach einer Reinigungskraft<\/h3>\n\n\n\n
G\u00e4stebetreuung vor Ort, Schl\u00fcssel\u00fcbergabe, Reinigung der Ferienwohnung, Bereitstellung von W\u00e4schepaketen, Pflege der Au\u00dfenanlagen\u2026 das alles muss vor der ersten Buchung organisiert und zuverl\u00e4ssig gew\u00e4hrleistet sein. Die Ferienhausvermietung ist oftmals ein Saisongesch\u00e4ft. In den Sommermonaten, wenn Hochbetrieb herrscht, werden Putzkr\u00e4fte en masse gebraucht. In der sauren Gurkenzeit, wie jetzt im November, besteht kaum Bedarf. Machen Sie nicht den Fehler, erst einige Wochen vor Saisonbeginn mit der Personalsuche zu beginnen. Denn dann ist es meist schon zu sp\u00e4t. Nutzen Sie die Wintermonate. <\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n![\"Putzfrau](\"https:\/\/www.ferienhausmiete.de\/blog\/resources\/uploads\/Endreinigung-Ferienwohnung-1200x800.jpg\")
Ohne Sie l\u00e4uft gar nichts – gutes Housekeeping ist ein wichtiger Erfolgsfaktor in der Ferienhausbranche<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n<\/div>\n\n\n\nTipp: Tag des Bettenwechsels ist traditionell der Samstag. Reinigungskr\u00e4fte an diesem Tag sind knapp. Wieso legen Sie den Anreisetag nicht auf einen Wochentag? Ihre G\u00e4ste sind meist flexibler als sie denken. Denn auch Sie wissen: die Anreise an einem Dienstag ist z. B. mit weniger Stau verbunden.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n2. Bestimmen Sie den Arbeitsumfang der Putzkraft<\/h3>\n\n\n\n
Welche Aufgaben m\u00f6chten Sie in Eigenregie \u00fcbernehmen? <\/p>\n\n\n\n
\n- Ihre Ferienunterkunft ist eine reine Kapitalanlage, operative Aufgaben m\u00f6chten Sie nicht erledigen? Dann suchen Sie sich eine Ferienhausagentur, die von A bis Z alle Aufgaben der Objekt- und G\u00e4stebetreuung komplett f\u00fcr Sie \u00fcbernimmt. Der Komplettservice ist zwar mit hohen Provisionen verbunden, reduziert Ihren Arbeitsaufwand jedoch enorm. In beliebten Regionen muss allerdings mit beschr\u00e4nkten Aufnahmekapazit\u00e4ten gerechnet werden. Sie m\u00fcssen sich regelrecht bei einer Agentur bewerben.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
\n- Sie sind zwar nicht vor Ort, m\u00f6chten einige Aufgaben (wie die Vermarktung und G\u00e4stekommunikation) jedoch selbst \u00fcbernehmen? Dann k\u00f6nnen Sie einen Dienstleister in Betracht ziehen, der sich auf die Reinigung von Ferienimmobilien bzw. die Betreuung vor Ort spezialisiert hat. Die meisten Unternehmen dieser Art bieten verschiedene Leistungspakete je nach Bedarf an. Der Vorteil: Bei Krankheit oder Ausfall der Reinigungskraft wird Ersatz gestellt. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
\n- Sie m\u00f6chten lediglich die Endreinigung durch eine Putzfrau\/einen Putzmann durchf\u00fchren lassen? Es sollte nach M\u00f6glichkeit nur eine Person Zugang zu Ihrer Ferienwohnung haben? Ihnen ist der Aufbau eines Vertrauensverh\u00e4ltnisses mit der Putzkraft wichtig? Dann begeben Sie sich auf die Suche nach einer (privaten) Reinigungskraft, die direkt bei Ihnen angestellt ist. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\n
3. Reinigungskraft finden durch breite Streuung der Suchanzeigen <\/h3>\n\n\n\n
Sie sollten \u00fcber mehrere Wege eine Reinigungskraft suchen. Eine pers\u00f6nliche Empfehlung aus dem Bekanntenkreis zu bekommen, wird immer schwieriger. Wer eine \u201ePerle\u201c gefunden hat, h\u00fctet sie wie einen Schatz. Aber vielleicht ist der ein oder andere erfahrene Vermieter der Region bereit, Ihnen einen Tipp zu geben und seine Erfahrungen mit Ihnen zu teilen. <\/strong>Bauen Sie ein gutes Netzwerk in der Branche auf. In lokalen Medien (regionalen Zeitungen<\/strong>) oder am schwarzen Brett<\/strong> lokaler Gesch\u00e4fte und Einrichtungen k\u00f6nnen Sie Ihre Suchanzeige ebenfalls platzieren. Ferienhausagenturen sollten zudem die Suche \u00fcber bekannte Online-Personalplattformen<\/strong> in Erw\u00e4gung ziehen. Schnell werden Sie jedoch feststellen, dass es nicht gerade preiswert ist, eine Anzeige zu schalten. Gro\u00dfe Preisunterschiede bei Online-Stellenanzeigen \u00fcber Jobb\u00f6rsen wie indeed, stepstone, LinkedIn, meinestadt.de<\/strong> sind durchaus \u00fcblich. Vergleichen lohnt sich! Insbesondere wenn Sie Anzeigen \u00fcber Monate schalten und mehrere Stellen besetzen m\u00f6chten.<\/p>\n\n\n\nEine kosteng\u00fcnstige M\u00f6glichkeit f\u00fcr Privatvermieter ist die Suche \u00fcber Kleinanzeigen z. B. bei ebay<\/strong>. Auf der\u00a0Jobb\u00f6rse der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit<\/a> <\/strong>k\u00f6nnen Sie ebenfalls kostenlose Stellenangebote zum Thema „Putzhilfe gesucht“ einstellen. Wenn Sie es \u00fcber\u00a0Kleinanzeigen, schwarze Bretter oder Rundmails auch nach Monaten nicht geschafft haben, eine Putzfrau zu finden, greifen Sie auf Portale wie Helping, Book a Tiger, Haushelden, Mr. Cleaner oder etwa Happymaids<\/strong> zur\u00fcck. <\/strong>Diese sind jedoch \u00fcberwiegend in Ballungsr\u00e4umen stark und auch die besten Portale suchen h\u00e4nderingend nach Fachkr\u00e4ften. <\/p>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.ferienhausmiete.de\/blog\/resources\/uploads\/iStock-1167401371-1200x800.jpg\")
Die Suche nach geeignetem Personal wird immer schwieriger<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n<\/div>\n\n\n\n4. Gestalten Sie Anzeigen attraktiv <\/h3>\n\n\n\n
Im Prinzip beginnt die Willkommens-Kultur eines Unternehmens bereits mit Ihrer ersten „Putzhilfe gesucht“-Ausschreibung. Mit der Stellenanzeige werben Sie f\u00fcr Ihr Unternehmen bzw. Ihre Ferienwohnung. Der Aufgabenbereich, der Arbeitsumfang und die Vorteile f\u00fcr den Arbeitgeber sollten in der Stellenanzeige klar herausgestellt werden. Je passgenauer und attraktiver Sie die Anzeige gestalten, desto mehr qualifizierte Bewerber. Momentan bewirbt sich der Kandidat noch beim Unternehmen. Doch das verkehrt sich immer mehr ins Gegenteil. Denn Kandidaten k\u00f6nnen immer h\u00e4ufiger zwischen verschiedenen Angeboten w\u00e4hlen. Denken Sie \u00fcber weitere Incentives nach. H\u00e4ufige Vorteile, die Ferienhausagenturen in Stellenanzeigen auff\u00fchren, sind: <\/p>\n\n\n\n
\n- \u00fcberdurchschnittliche Bezahlung<\/li>\n\n\n\n
- Wochenend- und Feiertagszuschl\u00e4ge<\/li>\n\n\n\n
- Kostenerstattung bei Verwendung des Privatfahrzeugs<\/li>\n\n\n\n
- Berufskleidung und professionelle Arbeitsmaterialien<\/li>\n\n\n\n
- umweltschonende Reinigungsprodukte<\/li>\n\n\n\n
- kostenfreie Getr\u00e4nke<\/li>\n\n\n\n
- kostenfreie Gesundheitsvorsorge, z. B. Massagen, u. \u00e4.<\/li>\n\n\n\n
- Weitere Zusatzleistungen nach 1 Jahr Betriebszugeh\u00f6rigkeit wie z. B. Weihnachtsgeld<\/li>\n\n\n\n
- betriebliche Altersvorsorge<\/li>\n\n\n\n
- Unterst\u00fctzung bei der Wohnungssuche<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\n
5. Melden Sie die Reinigungskraft an<\/h3>\n\n\n\n
Auf welcher Basis Sie eine Reinigungskraft suchen, m\u00fcssen\nSie ebenfalls festlegen. Die folgenden Varianten stehen zur Verf\u00fcgung: <\/p>\n\n\n\n
\n- Mitarbeiter auf Basis geringf\u00fcgiger Besch\u00e4ftigung (Minijob) <\/li>\n\n\n\n
- in sozialversicherungspflichtiger Teil- oder Vollzeit (\u00fcber die zust\u00e4ndige Krankenkasse anzumelden) <\/li>\n\n\n\n
- als Freiberufler (auf Rechnung)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\n
Der unkomplizierteste Fall f\u00fcr Sie ist, wenn Sie vom Reinigungsunternehmen oder der Reinigungskraft (die als Kleinunternehmer ein Gewerbe angemeldet hat) eine Rechnung erhalten. Die Rechnung f\u00fcgen Sie nach der Bezahlung einfach Ihrer Buchhaltung hinzu, ohne Ihr Personal anzumelden.<\/p>\n\n\n\n
Entscheiden Sie sich Ihre Reinigungskraft als klassischen Minijobber zu besch\u00e4ftigen, gilt folgendes: Die Verdienstgrenze f\u00fcr Minijobs liegt aktuell bei 538 Euro pro Monat<\/a> (Stand 2024). Damit k\u00f6nnte Ihre Reinigungskraft rund 43 Stunden im Monat arbeiten. Die Minijob-Grenze darf seit Oktober 2022 nur noch in bis zu zwei Kalendermonaten \u00fcberschritten werden. Minijobber d\u00fcrfen maximal das Doppelte der Minijob-Grenze in einem Monat verdienen. Das sind somit 1.076 Euro. Bei einem regelm\u00e4\u00dfigen \u00dcberschreiten k\u00f6nnen Steuern und Sozialabgaben anfallen. In der Regel wird dieser Jahreswert aber auch bei kurzen Bettwechseln, also h\u00e4ufigen Eins\u00e4tzen in der Nebensaison nicht \u00fcberschritten, da es ebenfalls umsatzschwache Perioden sowie die Hauptsaison mit l\u00e4ngeren Aufenthalten gibt. <\/p>\n\n\n\nBesch\u00e4ftigen Sie Ihre Putzfrau schwarz, k\u00f6nnen hohe Strafen auf Sie zukommen. Lassen Sie sich durch Anmeldung zudem die folgenden Vorteile nicht entgehen: Die Reinigungskraft erh\u00e4lt eine Lohnfortzahlung bei Krankheit (die Knappschaft erstattet dem Arbeitgeber 80 Prozent des weiter gezahlten Lohns) und ist bei Arbeitsunf\u00e4llen versichert. Sie hingegen haben in der Regel einen Steuervorteil. Zwar zahlen Sie zus\u00e4tzliche Abgaben, diese Ausgaben lassen sich aber von der Einkommensteuer abziehen. <\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\nGewerbliche Anmeldung der Reinigungskraft<\/h3>\n\n\n\n
Sofern mit der Ferienwohnung Eink\u00fcnfte aus Vermietung und Verpachtung erzielt werden, handelt es sich nicht mehr um einen Privathaushalt im engeren Sinne, daher muss dann eine gewerbliche Anmeldung der Reinigungskraft bei der Minijob Zentrale erfolgen<\/strong>. Beachten Sie die folgenden Punkte:
1. Betriebsnummer:<\/strong> F\u00fcr die erstmalige Anmeldung eines Minijobbers ben\u00f6tigen Sie eine Betriebsnummer: Online-Antrag auf Erteilung einer Betriebsnummer<\/a>.
2. Personalfragebogen:<\/strong> Sie als Arbeitgeber beurteilen die Art der Besch\u00e4ftigung. Dazu f\u00fcllen Sie den „Checkliste – Personalfragebogen<\/a>\u201c f\u00fcr geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigte aus.
3. Meldeverfahren f\u00fcr Minijobs<\/strong>: Wie Sie einen Minijobber anmelden und Beitragsnachweise erstellen, erfahren Sie in diesen Erkl\u00e4rfilmen<\/a>.
4. Unfallversicherung:<\/strong> Sie m\u00fcssen Ihren Minijobber auch unfallversichern bei Ihrem gesetzlichen Unfallversicherungstr\u00e4ger.
<\/p>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\n6. Legen Sie eine angemessene Bezahlung fest<\/h3>\n\n\n\n
Der Preis f\u00fcr eine Stunde putzen ist regional unterschiedlich. Im l\u00e4ndlichen Bereich ist der Stundenpreis niedriger als in beliebten Feriendestinationen. Neben den regionalen Unterschieden hat auch die Erfahrung, die Reinigungskr\u00e4fte mitbringen, Einfluss auf den Stundenlohn. Dem Gesetz von Angebot und Nachfrage folgend, reagieren gr\u00f6\u00dfere Ferienagenturen zudem bei Personalmangel mit h\u00f6heren L\u00f6hnen f\u00fcr die Reinigungskr\u00e4fte, um mehr Mitarbeiter zu finden. Orientieren Sie sich anfangs an vergleichbaren Stellengesuchen in der Umgebung, um einen ad\u00e4quaten Stundenlohn zu kalkulieren. Wof\u00fcr sollten Sie bereit sein mehr auszugeben? Die wohl wichtigsten Faktoren f\u00fcr Arbeitnehmer und Arbeitgeber sollten Sympathie, Zuverl\u00e4ssigkeit und langfristige Bindung sein. <\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\nInfo: Sie sollten auf keinen Fall unter Mindestlohn eine Reinigungskraft besch\u00e4ftigen. Arbeitgeber, die entweder aus Unkenntnis oder wissentlich, gegen die Vorschriften versto\u00dfen, m\u00fcssen mit hohen Strafen rechnen. Der gesetzliche Mindestlohn<\/strong> in Deutschland<\/a> liegt seit dem 1. Januar 2024 bei 12,41 Euro.<\/strong> Anfang 2025 erfolgt die n\u00e4chste Erh\u00f6hung um weitere 41 Cent auf 12,82 Euro.<\/p>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\n7. Nehmen Sie sich Zeit f\u00fcr Auswahl und Einarbeitung <\/h3>\n\n\n\n
Sehr wichtig ist, dass eine Zusammenarbeit mit der ausgew\u00e4hlten Reinigungsfirma\/Reinigungskraft im Alltag gut funktioniert. So vermeiden Sie viele Probleme und verhindern einen unn\u00f6tigen Arbeitsaufwand. Vertrauen ist bei der Auswahl der Reinigungskraft ein wichtiger Punkt, Referenzen oder ein polizeiliches F\u00fchrungszeugnis sollten Sie sich jedoch immer zeigen lassen. <\/p>\n\n\n\n
Wenn die Chemie passt und die M\u00f6glichkeit besteht, sollten Sie einen Probetag vereinbaren. In der Regel dauert die Reinigung einer Ferienwohnung je nach Gr\u00f6\u00dfe und Aufwand zwischen 2 und 3,5 Stunden. So k\u00f6nnen Sie am besten beurteilen, ob Sie mit dem Reinigungsergebnis und dem Zeitaufwand zufrieden sind. Au\u00dferdem ist das die ideale Gelegenheit, Ihre Reinigungskraft einzuweisen. Eine gute Putzfrau sieht selbst, was zu tun ist, aber trotzdem ist eine ausf\u00fchrliche Einweisung unabdingbar. Stellen Sie sicher, dass Ihre Putzfrau wei\u00df, auf welche Bereiche sie besonders achten sollte, wie M\u00f6bel richtig arrangiert sind, in welchen Schr\u00e4nken bestimmte Dinge aufbewahrt werden.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.ferienhausmiete.de\/blog\/resources\/uploads\/iStock-1239463732.jpg\")
Sie sollten Vereinbarungen mit Ihrer Putzkraft der Ferienwohnung schriftlich festhalten.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n<\/div>\n\n\n\n8. Achten Sie auf eine gute Kommunikation<\/h3>\n\n\n\n
Nicht nur w\u00e4hrend des Auswahlprozesses, auch im sp\u00e4teren Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis ist eine gute Kommunikation wichtig. Die Verg\u00fctung von Mehraufwand sollte unbedingt im Vorfeld gekl\u00e4rt werden. Vereinbaren Sie hierf\u00fcr einen zus\u00e4tzlichen Stundenlohn oder eine Pauschale. (z. B. wenn eine Ferienwohnung \u00fcber das \u00fcbliche Ma\u00df an Verschmutzung hinausgeht). F\u00fcr den \u00dcberblick von Anreisen und Abreisen k\u00f6nnen Sie Ihrer Reinigungskraft einen Zugang zum Belegungskalender der Ferienwohnung bereitstellen. Ein freundlicher und wertsch\u00e4tzender Umgang sollte stets gepflegt werden. Mit Trinkgeld oder kleinen Aufmerksamkeiten motivieren Sie Ihre Reinigungskraft zus\u00e4tzlich und zeigen, dass Sie zufrieden sind. Geben Sie unbedingt auch positives G\u00e4ste-Feedback weiter.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n9. Arbeiten Sie mit Checklisten<\/h3>\n\n\n\n
Fertigen Sie eine Checkliste an, auf der alle T\u00e4tigkeiten detailliert aufgelistet sind. Gerade, wenn Ihre Ferienwohnung nur hin und wieder zu reinigen ist, kann schnell etwas in Vergessenheit geraten. Bitten Sie Ihre Reinigungskraft, jeden erledigten Punkt auf der Liste abzuhaken. Das bietet ihr und Ihnen Kontrolle und ist als Diskussionsbasis n\u00fctzlich, falls einmal etwas von G\u00e4sten reklamiert wird. Gerne k\u00f6nnen Sie auf unsere Checkliste zur Reinigung<\/a> zur\u00fcckgreifen.<\/p>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\n10. Schlie\u00dfen Sie einen Arbeitsvertrag <\/h3>\n\n\n\n
Es empfiehlt sich immer, einen schriftlichen Arbeitsvertrag abzuschlie\u00dfen, der mindestens folgende Punkte regelt: Arbeitsstunden und Arbeitsdauer, Bezahlung, K\u00fcrzung oder \u00dcberschreitung der Arbeitszeiten, Umfang der Verantwortlichkeiten, K\u00fcndigungsfrist, Schweigepflicht. Einen Muster- Arbeitsvertrag<\/a> f\u00fcr geringf\u00fcgig entlohnte Besch\u00e4ftigte stellt z. B. die Minijob-Zentrale zur Verf\u00fcgung. <\/p>\n\n\n\nMehr als erw\u00fcnscht: Wir freuen uns sehr, wenn Sie Ihre Erfahrungen zum Thema: „Wie finde ich eine geeignete Reinigungskraft f\u00fcr mein Ferienhaus“ teilen an marketing@ferienhausmiete.de! Herzlichen Dank!<\/p>\n\n\n\n
Tipp: Tag des Bettenwechsels ist traditionell der Samstag. Reinigungskr\u00e4fte an diesem Tag sind knapp. Wieso legen Sie den Anreisetag nicht auf einen Wochentag? Ihre G\u00e4ste sind meist flexibler als sie denken. Denn auch Sie wissen: die Anreise an einem Dienstag ist z. B. mit weniger Stau verbunden.<\/p>\n\n\n\n
2. Bestimmen Sie den Arbeitsumfang der Putzkraft<\/h3>\n\n\n\n
Welche Aufgaben m\u00f6chten Sie in Eigenregie \u00fcbernehmen? <\/p>\n\n\n\n
- \n
- Ihre Ferienunterkunft ist eine reine Kapitalanlage, operative Aufgaben m\u00f6chten Sie nicht erledigen? Dann suchen Sie sich eine Ferienhausagentur, die von A bis Z alle Aufgaben der Objekt- und G\u00e4stebetreuung komplett f\u00fcr Sie \u00fcbernimmt. Der Komplettservice ist zwar mit hohen Provisionen verbunden, reduziert Ihren Arbeitsaufwand jedoch enorm. In beliebten Regionen muss allerdings mit beschr\u00e4nkten Aufnahmekapazit\u00e4ten gerechnet werden. Sie m\u00fcssen sich regelrecht bei einer Agentur bewerben.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- Sie sind zwar nicht vor Ort, m\u00f6chten einige Aufgaben (wie die Vermarktung und G\u00e4stekommunikation) jedoch selbst \u00fcbernehmen? Dann k\u00f6nnen Sie einen Dienstleister in Betracht ziehen, der sich auf die Reinigung von Ferienimmobilien bzw. die Betreuung vor Ort spezialisiert hat. Die meisten Unternehmen dieser Art bieten verschiedene Leistungspakete je nach Bedarf an. Der Vorteil: Bei Krankheit oder Ausfall der Reinigungskraft wird Ersatz gestellt. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- Sie m\u00f6chten lediglich die Endreinigung durch eine Putzfrau\/einen Putzmann durchf\u00fchren lassen? Es sollte nach M\u00f6glichkeit nur eine Person Zugang zu Ihrer Ferienwohnung haben? Ihnen ist der Aufbau eines Vertrauensverh\u00e4ltnisses mit der Putzkraft wichtig? Dann begeben Sie sich auf die Suche nach einer (privaten) Reinigungskraft, die direkt bei Ihnen angestellt ist. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\n
3. Reinigungskraft finden durch breite Streuung der Suchanzeigen <\/h3>\n\n\n\n
Sie sollten \u00fcber mehrere Wege eine Reinigungskraft suchen. Eine pers\u00f6nliche Empfehlung aus dem Bekanntenkreis zu bekommen, wird immer schwieriger. Wer eine \u201ePerle\u201c gefunden hat, h\u00fctet sie wie einen Schatz. Aber vielleicht ist der ein oder andere erfahrene Vermieter der Region bereit, Ihnen einen Tipp zu geben und seine Erfahrungen mit Ihnen zu teilen. <\/strong>Bauen Sie ein gutes Netzwerk in der Branche auf. In lokalen Medien (regionalen Zeitungen<\/strong>) oder am schwarzen Brett<\/strong> lokaler Gesch\u00e4fte und Einrichtungen k\u00f6nnen Sie Ihre Suchanzeige ebenfalls platzieren. Ferienhausagenturen sollten zudem die Suche \u00fcber bekannte Online-Personalplattformen<\/strong> in Erw\u00e4gung ziehen. Schnell werden Sie jedoch feststellen, dass es nicht gerade preiswert ist, eine Anzeige zu schalten. Gro\u00dfe Preisunterschiede bei Online-Stellenanzeigen \u00fcber Jobb\u00f6rsen wie indeed, stepstone, LinkedIn, meinestadt.de<\/strong> sind durchaus \u00fcblich. Vergleichen lohnt sich! Insbesondere wenn Sie Anzeigen \u00fcber Monate schalten und mehrere Stellen besetzen m\u00f6chten.<\/p>\n\n\n\n
Eine kosteng\u00fcnstige M\u00f6glichkeit f\u00fcr Privatvermieter ist die Suche \u00fcber Kleinanzeigen z. B. bei ebay<\/strong>. Auf der\u00a0Jobb\u00f6rse der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit<\/a> <\/strong>k\u00f6nnen Sie ebenfalls kostenlose Stellenangebote zum Thema „Putzhilfe gesucht“ einstellen. Wenn Sie es \u00fcber\u00a0Kleinanzeigen, schwarze Bretter oder Rundmails auch nach Monaten nicht geschafft haben, eine Putzfrau zu finden, greifen Sie auf Portale wie Helping, Book a Tiger, Haushelden, Mr. Cleaner oder etwa Happymaids<\/strong> zur\u00fcck. <\/strong>Diese sind jedoch \u00fcberwiegend in Ballungsr\u00e4umen stark und auch die besten Portale suchen h\u00e4nderingend nach Fachkr\u00e4ften. <\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\nDie Suche nach geeignetem Personal wird immer schwieriger<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n <\/div>\n\n\n\n4. Gestalten Sie Anzeigen attraktiv <\/h3>\n\n\n\n
Im Prinzip beginnt die Willkommens-Kultur eines Unternehmens bereits mit Ihrer ersten „Putzhilfe gesucht“-Ausschreibung. Mit der Stellenanzeige werben Sie f\u00fcr Ihr Unternehmen bzw. Ihre Ferienwohnung. Der Aufgabenbereich, der Arbeitsumfang und die Vorteile f\u00fcr den Arbeitgeber sollten in der Stellenanzeige klar herausgestellt werden. Je passgenauer und attraktiver Sie die Anzeige gestalten, desto mehr qualifizierte Bewerber. Momentan bewirbt sich der Kandidat noch beim Unternehmen. Doch das verkehrt sich immer mehr ins Gegenteil. Denn Kandidaten k\u00f6nnen immer h\u00e4ufiger zwischen verschiedenen Angeboten w\u00e4hlen. Denken Sie \u00fcber weitere Incentives nach. H\u00e4ufige Vorteile, die Ferienhausagenturen in Stellenanzeigen auff\u00fchren, sind: <\/p>\n\n\n\n
- \n
- \u00fcberdurchschnittliche Bezahlung<\/li>\n\n\n\n
- Wochenend- und Feiertagszuschl\u00e4ge<\/li>\n\n\n\n
- Kostenerstattung bei Verwendung des Privatfahrzeugs<\/li>\n\n\n\n
- Berufskleidung und professionelle Arbeitsmaterialien<\/li>\n\n\n\n
- umweltschonende Reinigungsprodukte<\/li>\n\n\n\n
- kostenfreie Getr\u00e4nke<\/li>\n\n\n\n
- kostenfreie Gesundheitsvorsorge, z. B. Massagen, u. \u00e4.<\/li>\n\n\n\n
- Weitere Zusatzleistungen nach 1 Jahr Betriebszugeh\u00f6rigkeit wie z. B. Weihnachtsgeld<\/li>\n\n\n\n
- betriebliche Altersvorsorge<\/li>\n\n\n\n
- Unterst\u00fctzung bei der Wohnungssuche<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\n
5. Melden Sie die Reinigungskraft an<\/h3>\n\n\n\n
Auf welcher Basis Sie eine Reinigungskraft suchen, m\u00fcssen\nSie ebenfalls festlegen. Die folgenden Varianten stehen zur Verf\u00fcgung: <\/p>\n\n\n\n
- \n
- Mitarbeiter auf Basis geringf\u00fcgiger Besch\u00e4ftigung (Minijob) <\/li>\n\n\n\n
- in sozialversicherungspflichtiger Teil- oder Vollzeit (\u00fcber die zust\u00e4ndige Krankenkasse anzumelden) <\/li>\n\n\n\n
- als Freiberufler (auf Rechnung)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\n
Der unkomplizierteste Fall f\u00fcr Sie ist, wenn Sie vom Reinigungsunternehmen oder der Reinigungskraft (die als Kleinunternehmer ein Gewerbe angemeldet hat) eine Rechnung erhalten. Die Rechnung f\u00fcgen Sie nach der Bezahlung einfach Ihrer Buchhaltung hinzu, ohne Ihr Personal anzumelden.<\/p>\n\n\n\n
Entscheiden Sie sich Ihre Reinigungskraft als klassischen Minijobber zu besch\u00e4ftigen, gilt folgendes: Die Verdienstgrenze f\u00fcr Minijobs liegt aktuell bei 538 Euro pro Monat<\/a> (Stand 2024). Damit k\u00f6nnte Ihre Reinigungskraft rund 43 Stunden im Monat arbeiten. Die Minijob-Grenze darf seit Oktober 2022 nur noch in bis zu zwei Kalendermonaten \u00fcberschritten werden. Minijobber d\u00fcrfen maximal das Doppelte der Minijob-Grenze in einem Monat verdienen. Das sind somit 1.076 Euro. Bei einem regelm\u00e4\u00dfigen \u00dcberschreiten k\u00f6nnen Steuern und Sozialabgaben anfallen. In der Regel wird dieser Jahreswert aber auch bei kurzen Bettwechseln, also h\u00e4ufigen Eins\u00e4tzen in der Nebensaison nicht \u00fcberschritten, da es ebenfalls umsatzschwache Perioden sowie die Hauptsaison mit l\u00e4ngeren Aufenthalten gibt. <\/p>\n\n\n\n
Besch\u00e4ftigen Sie Ihre Putzfrau schwarz, k\u00f6nnen hohe Strafen auf Sie zukommen. Lassen Sie sich durch Anmeldung zudem die folgenden Vorteile nicht entgehen: Die Reinigungskraft erh\u00e4lt eine Lohnfortzahlung bei Krankheit (die Knappschaft erstattet dem Arbeitgeber 80 Prozent des weiter gezahlten Lohns) und ist bei Arbeitsunf\u00e4llen versichert. Sie hingegen haben in der Regel einen Steuervorteil. Zwar zahlen Sie zus\u00e4tzliche Abgaben, diese Ausgaben lassen sich aber von der Einkommensteuer abziehen. <\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\nGewerbliche Anmeldung der Reinigungskraft<\/h3>\n\n\n\n
Sofern mit der Ferienwohnung Eink\u00fcnfte aus Vermietung und Verpachtung erzielt werden, handelt es sich nicht mehr um einen Privathaushalt im engeren Sinne, daher muss dann eine gewerbliche Anmeldung der Reinigungskraft bei der Minijob Zentrale erfolgen<\/strong>. Beachten Sie die folgenden Punkte:
1. Betriebsnummer:<\/strong> F\u00fcr die erstmalige Anmeldung eines Minijobbers ben\u00f6tigen Sie eine Betriebsnummer: Online-Antrag auf Erteilung einer Betriebsnummer<\/a>.
2. Personalfragebogen:<\/strong> Sie als Arbeitgeber beurteilen die Art der Besch\u00e4ftigung. Dazu f\u00fcllen Sie den „Checkliste – Personalfragebogen<\/a>\u201c f\u00fcr geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigte aus.
3. Meldeverfahren f\u00fcr Minijobs<\/strong>: Wie Sie einen Minijobber anmelden und Beitragsnachweise erstellen, erfahren Sie in diesen Erkl\u00e4rfilmen<\/a>.
4. Unfallversicherung:<\/strong> Sie m\u00fcssen Ihren Minijobber auch unfallversichern bei Ihrem gesetzlichen Unfallversicherungstr\u00e4ger.
<\/p>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\n6. Legen Sie eine angemessene Bezahlung fest<\/h3>\n\n\n\n
Der Preis f\u00fcr eine Stunde putzen ist regional unterschiedlich. Im l\u00e4ndlichen Bereich ist der Stundenpreis niedriger als in beliebten Feriendestinationen. Neben den regionalen Unterschieden hat auch die Erfahrung, die Reinigungskr\u00e4fte mitbringen, Einfluss auf den Stundenlohn. Dem Gesetz von Angebot und Nachfrage folgend, reagieren gr\u00f6\u00dfere Ferienagenturen zudem bei Personalmangel mit h\u00f6heren L\u00f6hnen f\u00fcr die Reinigungskr\u00e4fte, um mehr Mitarbeiter zu finden. Orientieren Sie sich anfangs an vergleichbaren Stellengesuchen in der Umgebung, um einen ad\u00e4quaten Stundenlohn zu kalkulieren. Wof\u00fcr sollten Sie bereit sein mehr auszugeben? Die wohl wichtigsten Faktoren f\u00fcr Arbeitnehmer und Arbeitgeber sollten Sympathie, Zuverl\u00e4ssigkeit und langfristige Bindung sein. <\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\nInfo: Sie sollten auf keinen Fall unter Mindestlohn eine Reinigungskraft besch\u00e4ftigen. Arbeitgeber, die entweder aus Unkenntnis oder wissentlich, gegen die Vorschriften versto\u00dfen, m\u00fcssen mit hohen Strafen rechnen. Der gesetzliche Mindestlohn<\/strong> in Deutschland<\/a> liegt seit dem 1. Januar 2024 bei 12,41 Euro.<\/strong> Anfang 2025 erfolgt die n\u00e4chste Erh\u00f6hung um weitere 41 Cent auf 12,82 Euro.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n7. Nehmen Sie sich Zeit f\u00fcr Auswahl und Einarbeitung <\/h3>\n\n\n\n
Sehr wichtig ist, dass eine Zusammenarbeit mit der ausgew\u00e4hlten Reinigungsfirma\/Reinigungskraft im Alltag gut funktioniert. So vermeiden Sie viele Probleme und verhindern einen unn\u00f6tigen Arbeitsaufwand. Vertrauen ist bei der Auswahl der Reinigungskraft ein wichtiger Punkt, Referenzen oder ein polizeiliches F\u00fchrungszeugnis sollten Sie sich jedoch immer zeigen lassen. <\/p>\n\n\n\n
Wenn die Chemie passt und die M\u00f6glichkeit besteht, sollten Sie einen Probetag vereinbaren. In der Regel dauert die Reinigung einer Ferienwohnung je nach Gr\u00f6\u00dfe und Aufwand zwischen 2 und 3,5 Stunden. So k\u00f6nnen Sie am besten beurteilen, ob Sie mit dem Reinigungsergebnis und dem Zeitaufwand zufrieden sind. Au\u00dferdem ist das die ideale Gelegenheit, Ihre Reinigungskraft einzuweisen. Eine gute Putzfrau sieht selbst, was zu tun ist, aber trotzdem ist eine ausf\u00fchrliche Einweisung unabdingbar. Stellen Sie sicher, dass Ihre Putzfrau wei\u00df, auf welche Bereiche sie besonders achten sollte, wie M\u00f6bel richtig arrangiert sind, in welchen Schr\u00e4nken bestimmte Dinge aufbewahrt werden.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\nSie sollten Vereinbarungen mit Ihrer Putzkraft der Ferienwohnung schriftlich festhalten.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n <\/div>\n\n\n\n8. Achten Sie auf eine gute Kommunikation<\/h3>\n\n\n\n
Nicht nur w\u00e4hrend des Auswahlprozesses, auch im sp\u00e4teren Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis ist eine gute Kommunikation wichtig. Die Verg\u00fctung von Mehraufwand sollte unbedingt im Vorfeld gekl\u00e4rt werden. Vereinbaren Sie hierf\u00fcr einen zus\u00e4tzlichen Stundenlohn oder eine Pauschale. (z. B. wenn eine Ferienwohnung \u00fcber das \u00fcbliche Ma\u00df an Verschmutzung hinausgeht). F\u00fcr den \u00dcberblick von Anreisen und Abreisen k\u00f6nnen Sie Ihrer Reinigungskraft einen Zugang zum Belegungskalender der Ferienwohnung bereitstellen. Ein freundlicher und wertsch\u00e4tzender Umgang sollte stets gepflegt werden. Mit Trinkgeld oder kleinen Aufmerksamkeiten motivieren Sie Ihre Reinigungskraft zus\u00e4tzlich und zeigen, dass Sie zufrieden sind. Geben Sie unbedingt auch positives G\u00e4ste-Feedback weiter.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n9. Arbeiten Sie mit Checklisten<\/h3>\n\n\n\n
Fertigen Sie eine Checkliste an, auf der alle T\u00e4tigkeiten detailliert aufgelistet sind. Gerade, wenn Ihre Ferienwohnung nur hin und wieder zu reinigen ist, kann schnell etwas in Vergessenheit geraten. Bitten Sie Ihre Reinigungskraft, jeden erledigten Punkt auf der Liste abzuhaken. Das bietet ihr und Ihnen Kontrolle und ist als Diskussionsbasis n\u00fctzlich, falls einmal etwas von G\u00e4sten reklamiert wird. Gerne k\u00f6nnen Sie auf unsere Checkliste zur Reinigung<\/a> zur\u00fcckgreifen.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n10. Schlie\u00dfen Sie einen Arbeitsvertrag <\/h3>\n\n\n\n
Es empfiehlt sich immer, einen schriftlichen Arbeitsvertrag abzuschlie\u00dfen, der mindestens folgende Punkte regelt: Arbeitsstunden und Arbeitsdauer, Bezahlung, K\u00fcrzung oder \u00dcberschreitung der Arbeitszeiten, Umfang der Verantwortlichkeiten, K\u00fcndigungsfrist, Schweigepflicht. Einen Muster- Arbeitsvertrag<\/a> f\u00fcr geringf\u00fcgig entlohnte Besch\u00e4ftigte stellt z. B. die Minijob-Zentrale zur Verf\u00fcgung. <\/p>\n\n\n\n
Mehr als erw\u00fcnscht: Wir freuen uns sehr, wenn Sie Ihre Erfahrungen zum Thema: „Wie finde ich eine geeignete Reinigungskraft f\u00fcr mein Ferienhaus“ teilen an marketing@ferienhausmiete.de! Herzlichen Dank!<\/p>\n\n\n\n
- Sie m\u00f6chten lediglich die Endreinigung durch eine Putzfrau\/einen Putzmann durchf\u00fchren lassen? Es sollte nach M\u00f6glichkeit nur eine Person Zugang zu Ihrer Ferienwohnung haben? Ihnen ist der Aufbau eines Vertrauensverh\u00e4ltnisses mit der Putzkraft wichtig? Dann begeben Sie sich auf die Suche nach einer (privaten) Reinigungskraft, die direkt bei Ihnen angestellt ist. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- Sie sind zwar nicht vor Ort, m\u00f6chten einige Aufgaben (wie die Vermarktung und G\u00e4stekommunikation) jedoch selbst \u00fcbernehmen? Dann k\u00f6nnen Sie einen Dienstleister in Betracht ziehen, der sich auf die Reinigung von Ferienimmobilien bzw. die Betreuung vor Ort spezialisiert hat. Die meisten Unternehmen dieser Art bieten verschiedene Leistungspakete je nach Bedarf an. Der Vorteil: Bei Krankheit oder Ausfall der Reinigungskraft wird Ersatz gestellt. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n